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多基金经理团队制领先者
系统化迭代,持续拓展投研能力圈
“系统化迭代” 是一个循环往复的过程：学习认知->投资实践->方法论总结->资金再分配
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提升研究转换率(学习认知)
统一方法，全行业覆盖，增加研究数量与质量，并通过高频交流与学习，提升研究到投资的转化率 -
提高投资胜率(投资实践)
重点把握各类强劲驱动因素，匹配其投资方法，改善总体组合预期收益率 -
投研能力再刻画（资金分配）
依据擅长领域、中长期业绩、团队贡献动态优化资金分配，再刻画公司投研能力 -
方法论积累演进(案例总结)
基于经验科学与逻辑学，持续归纳演绎各种驱动因素的投研特性，丰富方法论，满足其中长期有效性
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研究模块
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投资模块
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方法论模块
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资金分配模块
系统化迭代
横向投资：分散投资决策权，基金经理在个人能力圈和投资权限内独立决策，充分发挥主观能动性。
纵向研究：基金经理深度参与投资研究，互相交流学习，确保投研团队的研究成果有效传导。
迭代进化：每个交叉点都参与迭代，从而实现整体“系统化迭代”下的耦合进化，持续拓展投研能力圈，提升全市场投资能力。
